與時(shí)俱進(jìn)探索創(chuàng)新 全面提高黨建水平

與時(shí)俱進(jìn)探索創(chuàng)新    全面提高黨建水平

江蘇賽德電氣有限公司

賽德公司坐落在郭集工業(yè)園，是一家專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)電線電纜、特別是低壓特種電纜的民營(yíng)企業(yè)。多年來，我們按照董事長(zhǎng)提出的“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，將黨建工作融入公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，為打造奮進(jìn)賽德、人文賽德、和諧賽德、卓越賽德提供了強(qiáng)大精神動(dòng)能。一年來，我們?cè)谛鲁B(tài)的經(jīng)濟(jì)下行，競(jìng)爭(zhēng)加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)下，充分發(fā)揮黨組織的模范引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工咬定目標(biāo)、凝心聚力、凝神聚氣、克難勇進(jìn)、抱團(tuán)奮斗，較好地完成了年初既定的工作任務(wù)，全年完成優(yōu)質(zhì)合同量、交貨金額及利潤(rùn)總額仍比上年有所提升，呈現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺的大好局面，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為湖西新區(qū)乃至全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。2016年，公司被湖西新區(qū)管委會(huì)、送橋鎮(zhèn)政府表彰為“企業(yè)稅收入庫(kù)標(biāo)兵單位”，被高郵市委、市政府表彰為“工業(yè)納稅先進(jìn)單位”。公司的健康發(fā)展和黨建工作受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，去年9月，市委副書記張新鋼專程來公司調(diào)研黨建工作，對(duì)我們公司的黨建工作予以充分肯定，要求我們結(jié)合實(shí)際積極探索非公企業(yè)黨建工作的新途徑、新舉措、新方法和新模式。為此，我們公司黨支部與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，以創(chuàng)新為抓手，在增強(qiáng)黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)建儒商型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面融合度上下功夫，全面提高公司的黨建工作水平。

一、創(chuàng)新機(jī)制，提高黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度

新時(shí)期企業(yè)黨建工作永恒的主題是“正方向、強(qiáng)管理、促經(jīng)營(yíng)”。隨著公司黨建工作的環(huán)境和對(duì)象發(fā)生變化，傳統(tǒng)的黨建工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善的新形勢(shì)，為消除企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象，我們從三個(gè)方面提高黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度。一是通過創(chuàng)新組織機(jī)制提高融合度。在公司黨支部的5名委員中，有2名是公司高管兼任支委，有1名來自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位。通過黨內(nèi)職務(wù)、管理職務(wù)的交叉任職，拓寬黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的途徑，從而改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中黨建工作脫節(jié)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的窘境。二是通過創(chuàng)新工作機(jī)制提高融合度。我們公司把黨建工作任務(wù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)一同制訂、一同部署、一同細(xì)化、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，公司按照“組織有地位、工作有計(jì)劃、活動(dòng)有場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)有保障”和“班子形象好、黨建工作好、勞資關(guān)系好、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、社會(huì)評(píng)價(jià)好”的“四有六好”標(biāo)準(zhǔn)考核黨建工作，使黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)融為一體。三是通過創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制提高融合度。通過“黨建帶工建、黨建帶婦建”三位一體，在公司開展了“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗示范崗”活動(dòng)，大力表彰生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的“優(yōu)秀黨員”，通過培養(yǎng)和宣傳“賽德之最”、“賽德新秀”、“賽德精英”、“賽德好人”和生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手等先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造積極向上的濃烈氛圍，不斷激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線黨員和廣大員工的自主意識(shí)和創(chuàng)新活力。

二、創(chuàng)新內(nèi)涵，提高黨建工作和創(chuàng)建儒商型企業(yè)的融合度

做好新時(shí)期的黨建工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，在理念上、思路上、內(nèi)容上、方法上與時(shí)俱進(jìn)，使黨建工作不斷地注入時(shí)代色彩和新的內(nèi)涵。我們黨支部按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，組織黨員開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)《黨章》和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)等系列重要論述，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和理論水平。除了做好活動(dòng)統(tǒng)一安排的規(guī)定動(dòng)作外，我們尤其重視做好切合企業(yè)特點(diǎn)的自選動(dòng)作，在“做”字上下功夫。除了用問題導(dǎo)向法解決好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問題外，尤其注重同創(chuàng)建儒商型企業(yè)相結(jié)合，不斷賦予黨建工作新的內(nèi)涵。董事長(zhǎng)是打造儒商型企業(yè)的領(lǐng)軍人物，他以儒商氣質(zhì)當(dāng)選為揚(yáng)州儒商研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)和揚(yáng)州儒商聯(lián)誼會(huì)輪值主席。我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)儒商文化的研究，吸納儒商文化中的精髓，把儒商思想中優(yōu)秀的文化基因用于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，在更高層次上培育企業(yè)精神、企業(yè)信仰、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、誠(chéng)信理念，不斷提升儒商型企業(yè)的層次。今年還將策劃層次較高、創(chuàng)意較新、影響較大的儒商文化活動(dòng)，使儒商型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)更具個(gè)性、更貼實(shí)際、更接地氣、更有內(nèi)涵，進(jìn)而推動(dòng)黨建工作再上新的臺(tái)階。

三、創(chuàng)新平臺(tái)，提高黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合度

怎樣使黨建工作化虛為實(shí)、虛功實(shí)做？我們的體會(huì)是：以文化為魂，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新平臺(tái)，寓教于樂，通過組織形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷提高廣大黨員和員工的參與度，進(jìn)而提高黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合度。我們創(chuàng)立的賽德文化已成為公司的一張金質(zhì)名片和金字招牌，具有較高的知名度和較大的影響力。董事長(zhǎng)戴順民是教師出身，是賽德文化建設(shè)的靈魂人物，他始終踐行“辦廠如辦校、經(jīng)商又育人”的理念，有一個(gè)“致富農(nóng)民、重塑農(nóng)民”的樸素而遠(yuǎn)大的理想。多年來，他把賽德公司作為一個(gè)實(shí)驗(yàn)基地，努力把自己的鄉(xiāng)親塑造成錢袋和腦袋都富有的新型農(nóng)民。董事長(zhǎng)從小養(yǎng)成了博覽群書、勤于思考的良好習(xí)慣，閱讀了大量的馬列經(jīng)典和政治經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)科學(xué)等方面的著作，構(gòu)建了自己的理論體系。他把讀書和研究作為一種習(xí)慣和一種生活方式，幾十年來，不管工作有多忙，每天都要堅(jiān)持讀書到凌晨一二點(diǎn)。他以厚重的文化理論積淀和獨(dú)特而敏銳的創(chuàng)新思維，構(gòu)建了個(gè)性彰顯、魅力獨(dú)具的賽德文化。我們黨支部充分發(fā)揮公司自身的優(yōu)勢(shì)，把黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，通過打造三大平臺(tái)來進(jìn)一步提高黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合度。一是打造學(xué)習(xí)平臺(tái)。在構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)活動(dòng)中，董事長(zhǎng)為了激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，倡議在全公司開展了“我最喜愛的一本書”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，公司年要召開4至5次員工大會(huì)，每次都要匯編厚厚幾本《賽德博覽》、《教育篇》等文集供員工學(xué)習(xí)，并請(qǐng)員工上臺(tái)演講。他還經(jīng)常結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，自出題目，要求員工撰寫心得體會(huì)和研究文章，擇優(yōu)在大會(huì)上交流。公司還以“賽德講堂”為陣地，舉辦《弟子規(guī)》、《論語(yǔ)》輔導(dǎo)講座等。二是打造詩(shī)詞創(chuàng)作平臺(tái)。公司成立了賽德詩(shī)詞學(xué)會(huì)，董事長(zhǎng)自任會(huì)長(zhǎng)，并帶頭寫詩(shī)，帶動(dòng)了公司員工讀詩(shī)寫詩(shī)。目前已創(chuàng)作古典詩(shī)詞1000多首，編印《向陽(yáng)詩(shī)詞》等詩(shī)集8冊(cè)。在《賽德報(bào)》開辟“賽德詩(shī)苑”專欄，發(fā)表員工的詩(shī)詞習(xí)作。公司每年都舉辦2至3次文企聯(lián)姻活動(dòng)，去年，與向陽(yáng)詩(shī)社共同舉辦了一場(chǎng)高規(guī)格面向全國(guó)的詩(shī)詞吟誦會(huì)。與高郵市文聯(lián)、作家協(xié)會(huì)，舉辦了“神居山下——《珠湖》編讀見面會(huì)”。三是打造文體平臺(tái)。我們黨支部和工會(huì)積極組織員工參加湖西新區(qū)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司每年都舉辦國(guó)慶文藝匯演和“賽德春晚”，通過自編自演舞蹈、小品、相聲、魔術(shù)等文藝節(jié)目，為員工們奉獻(xiàn)了高水平的視覺盛宴和文化大餐。此外，公司還通過開展“賽德精神”大討論活動(dòng)，征集并提煉出了“立誠(chéng)守信、弘德育人、求實(shí)創(chuàng)新、凝心筑夢(mèng)”的賽德精神。通過組建 “賽德舞蹈隊(duì)”和譜寫《賽德之歌》等活動(dòng)，讓員工們?cè)谛路f別致、形式多樣的活動(dòng)中滋潤(rùn)心靈，啟迪心智，不斷打造文化興企的軟實(shí)力。公司先后被省委宣傳部表彰為“江蘇省學(xué)習(xí)型企業(yè)”，是揚(yáng)州市企業(yè)文化示范單位。董事長(zhǎng)被表彰為“創(chuàng)建省學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)個(gè)人”和“全國(guó)知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人”；公司黨支部多次被評(píng)為“揚(yáng)州市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)黨組織”，被湖西新區(qū)黨工委、送橋鎮(zhèn)黨委評(píng)為“五好基層黨組織”。

                                            2017年3月3日