不斷弘揚(yáng)儒商精神 著力打造“三個(gè)品牌”

不斷弘揚(yáng)儒商精神  著力打造“三個(gè)品牌”

——在揚(yáng)州市儒商研究會(huì)“創(chuàng)建儒商型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”上的發(fā)言

江蘇賽德電氣有限公司

江蘇賽德電氣有限公司創(chuàng)辦于1996年，是一家專業(yè)從事電線電纜、特別是低壓特種電纜研發(fā)、生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)。董事長(zhǎng)戴順民先生從小博覽群書、勤于思考，有著較為扎實(shí)的傳統(tǒng)文化和儒學(xué)根基。他將自己所遵循的儒商理念滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，為企業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力，在強(qiáng)手如林的電纜業(yè)界脫穎而出，進(jìn)入揚(yáng)州市工業(yè)百?gòu)?qiáng)。去年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷4.5億元，年增幅達(dá)40%，為高郵市工業(yè)納稅先進(jìn)企業(yè)。在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也取得長(zhǎng)足發(fā)展，并逐步形成自己的特色和優(yōu)勢(shì)。2008年5月，第六屆國(guó)際儒商大會(huì)授予他“儒商精英”稱號(hào)，2010年被評(píng)為揚(yáng)州市第二屆“當(dāng)代儒商”，并擔(dān)任揚(yáng)州市儒商研究會(huì)理事。近年，公司按照揚(yáng)州市儒商研究會(huì)的部署要求，放大“當(dāng)代儒商”效應(yīng)，積極推進(jìn)儒商型企業(yè)的創(chuàng)建工作，努力將董事長(zhǎng)個(gè)人所具備的儒商氣質(zhì)，放大為全體員工的儒商意識(shí)，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)和企業(yè)精神的飛躍和升華。在實(shí)踐中，我們把著力點(diǎn)放在以下三個(gè)方面：

一、弘揚(yáng)儒家以誠(chéng)為本精神  著力打造誠(chéng)信品牌

誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是儒家思想的精髓?？鬃釉唬?/span>“人而無(wú)信，不知其可也?！彼颜\(chéng)信作為立身處世的根本，將“言必信、行必果”作為自己的人生信條。而儒家倫理與商業(yè)道德的融合，形成了“以誠(chéng)為本”的儒商精神。儒商以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，遵循商業(yè)道德，以義取利、義利兼顧，以自身的行為有力鞭撻了那種“無(wú)商不奸、無(wú)奸不商”世俗偏見(jiàn)，在不斷提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度的同時(shí)，也塑造并完善著自己的人格形象。但是不可否認(rèn)，當(dāng)前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于道德底線的下滑，社會(huì)誠(chéng)信體系缺失甚至崩塌，種種背離儒商精神的丑陋現(xiàn)象在商圈中時(shí)時(shí)出現(xiàn)。恰如習(xí)近平總書記指出的那樣，當(dāng)代人類也面臨著“社會(huì)誠(chéng)信不斷消減，倫理道德每況愈下”等許多突出的問(wèn)題，因此，大力弘揚(yáng)儒家“以誠(chéng)為本”的精神，顯得尤為重要和緊迫。 

有人形象地把誠(chéng)信比著企業(yè)的金質(zhì)名片，而這張名片的含金量取決于企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品是儒商修齊治平、實(shí)現(xiàn)經(jīng)邦濟(jì)世理想的有形載體。產(chǎn)品質(zhì)量是否過(guò)硬，品牌是否叫得響，是企業(yè)是否誠(chéng)信的最有說(shuō)服力的佐證。多年來(lái)，賽德人做到“三個(gè)堅(jiān)持”，憑借始終不渝的努力，來(lái)打造這張金質(zhì)名片。

1、堅(jiān)持自強(qiáng)不息，追求卓越。創(chuàng)業(yè)之初，戴董事長(zhǎng)就以自己獨(dú)特的思維，提出“我們不圖做大，但必須做強(qiáng)；我們不是大魚(yú)，但必是快魚(yú)”的發(fā)展理念，僅用10年時(shí)間，就成為高郵市“十大青年創(chuàng)業(yè)之星”，公司成為“十佳誠(chéng)信納稅企業(yè)”。2006年前后，由于地理?xiàng)l件、人員素質(zhì)等因素的制約，公司一度陷入徘徊狀態(tài)。2009年，董事長(zhǎng)果斷提出轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的思路，新征地120畝，總投資3億元，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新廠區(qū)。在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，拓展新領(lǐng)域，重點(diǎn)研發(fā)核級(jí)電纜、太陽(yáng)能光伏電纜、風(fēng)能移動(dòng)電纜等新能源電纜，步入了新一輪良性發(fā)展的快車道。

2、堅(jiān)持科技引領(lǐng)，銳意創(chuàng)新。公司現(xiàn)為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)。與上海電纜研究所、武漢高壓研究所、西安交通大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等全國(guó)20多家重點(diǎn)高校、科研院所建立多層次產(chǎn)學(xué)研合作模式，建起了經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定、符合省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)技術(shù)中心和核級(jí)電纜工程技術(shù)研究中心，不斷研發(fā)科技含量高、市場(chǎng)價(jià)值大、發(fā)展前景好、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新特產(chǎn)品。近幾年來(lái)，被批準(zhǔn)列為國(guó)家火炬計(jì)劃4項(xiàng)、星火計(jì)劃1項(xiàng)，省高新技術(shù)產(chǎn)品28項(xiàng)，獲得國(guó)家zhuanli局授權(quán)的zhuanli32項(xiàng)。自主研發(fā)的耐輻射抗開(kāi)裂核電站用電纜，被國(guó)家科技部批準(zhǔn)列為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基金項(xiàng)目，獲得揚(yáng)州市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。去年以來(lái)，先后完成了太陽(yáng)能光伏電纜的國(guó)家級(jí)鑒定，塑料類礦用電纜國(guó)家安全標(biāo)志認(rèn)證，順利開(kāi)展了船用塑料電纜CCS認(rèn)證和軍工體系產(chǎn)品論證工作。自主研發(fā)的光伏發(fā)電系統(tǒng)用耐輻射、耐候型電纜通過(guò)了中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)組織的專家鑒定，今年6月，獲得省科技廳“高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定證書”。

3、堅(jiān)持客戶至上，質(zhì)量為本。實(shí)施全面、科學(xué)、嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，公司多項(xiàng)質(zhì)量管理均通過(guò)了國(guó)家權(quán)威部門認(rèn)證、年度監(jiān)督審查和周期復(fù)審。計(jì)量管理通過(guò)了省級(jí)保證確認(rèn)，檢測(cè)室為揚(yáng)州市質(zhì)監(jiān)局命名的“合格檢測(cè)室”，是揚(yáng)州市同行中檢測(cè)手段最先進(jìn)、檢測(cè)器具最齊全的低壓電纜檢測(cè)中心。電力電纜、控制電纜通過(guò)歐盟CE認(rèn)證，獲得國(guó)家頒發(fā)的生產(chǎn)許可證和出口許可證；電工產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家3C強(qiáng)制性認(rèn)證；電力工程電纜通過(guò)國(guó)家P3C認(rèn)證。企業(yè)信譽(yù)度逐年提升，先后獲得“AAA”級(jí)資信等級(jí)證書、“省信用產(chǎn)品企業(yè)”證書，成為揚(yáng)州市“重合同守信用”、“A級(jí)納稅信用等級(jí)”企業(yè)，董事長(zhǎng)被評(píng)定為“江蘇誠(chéng)信企業(yè)家”，“賽德”商標(biāo)成為“江蘇省著名商標(biāo)”，公司成為省名牌產(chǎn)品企業(yè)。“誠(chéng)則靈、信則贏”，公司以誠(chéng)信品牌贏得了用戶，拓展了市場(chǎng)，賽德產(chǎn)品已成功進(jìn)入全國(guó)十五家重要央企，在全國(guó)五大發(fā)電集團(tuán)中標(biāo)率一直名列前茅，成為三峽工程、北京奧運(yùn)場(chǎng)館以及上海世博會(huì)供電系統(tǒng)等全國(guó)重大項(xiàng)目的重要供貨商。            

二、弘揚(yáng)儒家“文以化人”思想  著力打造詩(shī)書品牌

堅(jiān)持經(jīng)世致用、發(fā)揮“文以化人”的教化功能，是儒家思想的重要原則。儒家創(chuàng)始人孔子被尊為“大成至圣先師”，表明他首先是一個(gè)傳道、授業(yè)、解惑的老師，一個(gè)被尊奉為“萬(wàn)世師表”的杰出教育家。董事長(zhǎng)下海經(jīng)商之前是一位優(yōu)秀的教師，他提出“辦廠如辦校、經(jīng)商又育人”的嶄新理念，經(jīng)商和育人并重，以辦校的理念辦好企業(yè)，在經(jīng)商的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)育人的目標(biāo)。這一理念源于儒家“文以化人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，也著眼于賽德員工隊(duì)伍的實(shí)際狀況。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：十年改革，最大的失誤是教育。賽德公司的前身是村辦企業(yè)，早年員工成分多為鄰近的鄉(xiāng)親，文化素質(zhì)較低；近年隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)展，陸續(xù)招聘了一大批大中專畢業(yè)生，有效改變了員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。但是高分低能甚至低分低能的情況仍然不同程度地存在，員工的文化基礎(chǔ)、道德情操、興趣愛(ài)好、行為習(xí)慣等，與儒商型企業(yè)的一分子尚有很大距離，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)公司跨越發(fā)展的要求。倡導(dǎo)“文以化人”，就是要通過(guò)創(chuàng)建儒商型企業(yè)，用董事長(zhǎng)善于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的人生態(tài)度和價(jià)值取向，影響、帶動(dòng)、激勵(lì)廣大員工，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、生活方式，進(jìn)德修業(yè)，逐步縮短、彌合這個(gè)距離。

古人以詩(shī)言志，孔子曰：“不學(xué)詩(shī)，無(wú)以言?！笨梢?jiàn)對(duì)詩(shī)教是何等的重視。打造詩(shī)書品牌，是一個(gè)高層次的追求，一個(gè)理想的境界，不可能一蹴而就。具體操作中，我們遵循循序漸進(jìn)、循循善誘的原則。

1、環(huán)境育人，潤(rùn)物無(wú)聲。荀子在《勸學(xué)篇》中說(shuō)：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑?！睆?qiáng)調(diào)了環(huán)境的重要影響作用。創(chuàng)業(yè)初期，公司地處偏僻的大營(yíng)村，物質(zhì)條件簡(jiǎn)陋。但簡(jiǎn)陋并不等同于簡(jiǎn)單，公司在環(huán)境建設(shè)方面不僅追求凈化、綠化、美化，還努力體現(xiàn)文化底蘊(yùn)。新廠區(qū)按照生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)、生活設(shè)施配套、自然環(huán)境美觀、文化氛圍濃郁的要求，精心設(shè)計(jì)，精心施工，讓員工置身于花園式工廠中，得到潛移默化的情感熏陶。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持之以恒。通過(guò)辦班培訓(xùn)、崗位練兵、訂閱報(bào)刊雜志、開(kāi)展讀書活動(dòng)、開(kāi)辦“賽德講堂”、選派人員參加高端培訓(xùn)等多種形式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行文化基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、理想信念、道德修養(yǎng)、法治意識(shí)、生產(chǎn)技能和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。將員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況列入考核，與工資收入掛鉤。近年，為適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，專門邀請(qǐng)北京、上海的高層專家進(jìn)行核級(jí)電纜、軍工電纜以及其它新能源電纜知識(shí)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)上海匯聚國(guó)際教育集團(tuán)的高級(jí)講師來(lái)廠授課，組織公司高管赴匯聚集團(tuán)上?？偛浚M(jìn)行嚴(yán)格的、封閉式培訓(xùn)。為培養(yǎng)員工良好的讀書習(xí)慣，今年公司布置開(kāi)展了“我最喜愛(ài)的一本書”讀書征文活動(dòng)，征集到讀書心得86篇，國(guó)慶節(jié)期間舉行了讀書心得交流演講。

3、構(gòu)建平臺(tái)，展示才能。創(chuàng)辦《賽德報(bào)》，給員工的文章提供發(fā)表和交流的陣地。每次重要會(huì)議之前，要求中層以上干部和高中以上學(xué)歷者在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上推薦好文章，匯編《賽德博覽》，推選員工代表進(jìn)行演講。董事長(zhǎng)經(jīng)常結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，親自出題，要求員工撰寫心得體會(huì)和研討文章，擇優(yōu)進(jìn)行交流。2008年以來(lái)，每年舉辦國(guó)慶節(jié)、春節(jié)文藝演出，要求員工自編自演舞蹈、小品、相聲、詩(shī)朗誦等文藝節(jié)目，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一批土生土長(zhǎng)的文藝人才。

4、詩(shī)詞進(jìn)企，儒風(fēng)浸潤(rùn)。公司成立“賽德詩(shī)社”，正常開(kāi)展活動(dòng)；為向陽(yáng)詩(shī)詞學(xué)會(huì)提供創(chuàng)作基地和各種條件，文企聯(lián)姻，實(shí)現(xiàn)雙贏；配合全市“詩(shī)詞進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者、詩(shī)人來(lái)公司采風(fēng)、聯(lián)誼，舉辦詩(shī)詞講座和書畫筆會(huì)。揚(yáng)州市儒商研究會(huì)、高郵市委宣傳部、市詩(shī)詞學(xué)會(huì)、書法家協(xié)會(huì)、老年書畫會(huì)、向陽(yáng)詩(shī)詞學(xué)會(huì)的會(huì)員，老年大學(xué)詩(shī)詞班學(xué)員都曾蒞臨公司，講授詩(shī)詞知識(shí)，即興填詞賦詩(shī)?！顿惖聢?bào)》以及公司的壁報(bào)開(kāi)辟專欄，為員工詩(shī)詞作品提供發(fā)表園地，將員工創(chuàng)作成果匯編成集。員工吳喜富、徐慶山二人的作品入選高郵市書畫影晉京展。全公司較好形成了學(xué)詩(shī)、寫詩(shī)、誦詩(shī)的濃厚氛圍，走進(jìn)賽德，人們已經(jīng)能感受到越來(lái)越濃厚的儒雅之風(fēng)、書卷之氣。本月6日，中華詩(shī)詞學(xué)會(huì)來(lái)高郵進(jìn)行創(chuàng)建全國(guó)“詩(shī)詞之鄉(xiāng)”驗(yàn)收，公司作為全市“詩(shī)詞進(jìn)企業(yè)”的唯一考評(píng)點(diǎn)，獲得了各級(jí)專家學(xué)者的較高評(píng)價(jià)。

“文以化人”是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，打造詩(shī)書品牌并非一朝一夕之事。然而“天道酬勤”，隨著“學(xué)而不厭”、“學(xué)而時(shí)習(xí)之” 的良好氛圍逐步形成，其階段性成效顯而易見(jiàn)。員工的綜合素質(zhì)不斷提高，目前公司擁有各級(jí)技術(shù)人員約130人，占員工總數(shù)的三分之一以上。公司被評(píng)為江蘇省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位，黨支部被評(píng)為揚(yáng)州市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)黨組織，董事長(zhǎng)被評(píng)為省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)個(gè)人、知識(shí)型職工標(biāo)兵和全國(guó)知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人。

三、弘揚(yáng)儒家濟(jì)世利民情懷  著力打造仁愛(ài)品牌

“仁者愛(ài)人”是儒家倫理道德思想的核心，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)他人的尊重與關(guān)愛(ài)。孔子所言“推己及人”，“博施于民而能濟(jì)眾”，孟子所言“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，都是希望人們能以“仁愛(ài)之心”處理人與人之間的關(guān)系，從而構(gòu)建一個(gè)理想的和諧社會(huì)。這種儒家思想對(duì)經(jīng)商者長(zhǎng)期的浸染，逐步形成了儒商積極進(jìn)取、成就事業(yè)，回饋社會(huì)、濟(jì)世利民的使命感和價(jià)值觀。在賽德，打造仁愛(ài)品牌至少包括三個(gè)層面的內(nèi)涵：

一是公司員工層面：構(gòu)建友善和諧的勞動(dòng)關(guān)系。倡導(dǎo)人文關(guān)懷、人性化管理，盡其所能，努力為員工提供良好的食宿條件，讓員工精力充沛地投入工作；開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活；建立較為完備的勞動(dòng)保障體系，為員工辦理“五險(xiǎn)一金”，解決后顧之憂；吸納40多名殘疾人就業(yè)，根據(jù)他們的身體體能特點(diǎn)，安排合適的工作崗位。公司一女工做過(guò)心臟手術(shù)需持續(xù)治療康復(fù)，董事長(zhǎng)先后為其捐資籌款20多萬(wàn)元。今年春節(jié)期間，一位曾在公司工作過(guò)的員工突發(fā)心臟病，生命垂危。董事長(zhǎng)不惜重金，四處奔波尋訪名醫(yī)，終于挽救了一個(gè)年輕的生命。董事長(zhǎng)的仁愛(ài)之舉產(chǎn)生了廣泛的示范效應(yīng)，近二年，員工先后三次舉行了捐資互助活動(dòng)，募集善款10多萬(wàn)元。公司先后獲得高郵市和諧勞動(dòng)關(guān)系、揚(yáng)州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位和住房公積金“百家誠(chéng)信繳存企業(yè)”、省“模范職工小家”等稱號(hào)。

二是合作單位層面：建立互信雙贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。董事長(zhǎng)奉行“以和為貴”、“和氣生財(cái)”的經(jīng)營(yíng)理念，以儒家“己所不欲、勿施于人”，“為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎”的思想教育引導(dǎo)員工，堅(jiān)決摒棄唯利是圖、爾虞我詐的短期行為，以向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、一流的服務(wù)，來(lái)履行自己的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)濟(jì)世利民的抱負(fù)，并以此贏得客戶的信任，實(shí)現(xiàn)互信雙贏。公司先后成為中國(guó)華能、大唐、華電、國(guó)電、中電投、神華、華潤(rùn)等各大發(fā)電集團(tuán)，國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)以及中石油、中石化、中海油等重要企業(yè)集團(tuán)的合格供應(yīng)商、優(yōu)秀供應(yīng)商、黃金合作伙伴或戰(zhàn)略合作伙伴單位。近年在鞏固重要央企的同時(shí)，還不斷拓展了再生能源發(fā)電、高速公路、地鐵交通以及質(zhì)態(tài)優(yōu)良的地方國(guó)資企業(yè)等新的領(lǐng)域。

三是社會(huì)群體層面：爭(zhēng)做兼濟(jì)天下的“慈善之星”。董事長(zhǎng)信奉“達(dá)則兼濟(jì)天下”的儒商之道，成功之后不忘社會(huì)責(zé)任，始終以滿腔熱情關(guān)注民生，回饋社會(huì)。從2002年起，每年資助郭集中心小學(xué)10名貧困生、大營(yíng)村8戶特困家庭和12名特困生。為家鄉(xiāng)以及企業(yè)所在地的新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“通達(dá)工程”、“碧水工程”等公益事業(yè)捐資出力，2009年以來(lái)累計(jì)捐資150萬(wàn)元以上。多渠道、多形式開(kāi)展愛(ài)心慈善活動(dòng)，為汶川大地震災(zāi)后捐款慷慨解囊；為高郵市特種學(xué)校捐款辦學(xué)；去年春節(jié)前夕，參加市儒商研究會(huì)組織的捐資助學(xué)活動(dòng)；積極參加全市“5.19慈善一日捐”活動(dòng)，每年捐款達(dá)20萬(wàn)元。2008年至今，連續(xù)被評(píng)為高郵市“慈善之星”。今年5月，還獲得揚(yáng)州市“最具愛(ài)心儒商”提名。他以自己的善行，彰顯了一顆仁愛(ài)之心，彰顯了儒商精神的正能量，也為員工們樹(shù)立了一個(gè)崇高的道德標(biāo)桿。

弘揚(yáng)儒商精神，打造“三個(gè)品牌”是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在需求，賽德公司在這一方面剛剛邁出第一步。今年，公司在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出了融合傳統(tǒng)儒商文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及企業(yè)特色的“賽德精神”，即“立誠(chéng)守信，弘德育人，求實(shí)創(chuàng)新，凝心筑夢(mèng)”。今后，我們將以這一核心價(jià)值理念引領(lǐng)員工，凝聚人心，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)儒商型企業(yè)的創(chuàng)建，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)賽德夢(mèng)的美好愿景提供源源不竭的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

2014年11月28日