我國電纜行業(yè)的制造規(guī)模在快速中提高

中國電線電纜行業(yè)需要顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新，以開辟電線電纜行業(yè)的新藍海。如有企業(yè)能夠生產(chǎn)電線電纜行業(yè)中“高大上”產(chǎn)品，利率將非?？捎^。據(jù)統(tǒng)計，電線電纜行業(yè)平均銷售凈利潤率大概不到5%，有不少廠家甚至不到3%，但特種電纜所占生產(chǎn)總額較大的電線電纜企業(yè)其毛利率水平卻很高，毛利率最高可達25.04%。

現(xiàn)在多數(shù)的創(chuàng)新是克隆、侵權(quán)。模仿并沒有錯，但是要有自己的知識產(chǎn)權(quán)，要有自己的創(chuàng)新。在這個技術(shù)稱王的時代，或許未來技術(shù)就是引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方面，誰先突破，誰就能夠成功。

近年來，我國電纜行業(yè)的制造規(guī)模在快速中提高，在粗放中發(fā)展，在非理性中擴張。但是，技術(shù)進步和產(chǎn)品升級較慢，同質(zhì)化競爭現(xiàn)象嚴重，導致整個行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩。要想改變這樣的現(xiàn)狀，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級勢在必行。

電線電纜電力電纜行業(yè)吸納人才緩、弱；但同時電線電纜行業(yè)需要人才之又急、緊。電線電纜行業(yè)人才急缺，但國內(nèi)重視電纜專業(yè)的院校卻很少，目前只有上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學三家院校開設(shè)了線纜專業(yè)。

由此可見，改變電纜行業(yè)人才問題，還需要國家相關(guān)部門的支持，加大電纜行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

任何一個行業(yè)，人才都是核心競爭力，人才能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富，人才能夠幫助企業(yè)樹立品牌，人才能夠幫助甚至說創(chuàng)造更多的人才。因此企業(yè)應該努力吸引人才、培養(yǎng)人才，當然更要善待人才，否則人才流失是必然現(xiàn)象。

針對缺資金、缺技術(shù)、缺人才三道坎，企業(yè)要打造“精、專、特”企業(yè)，還需要具備“技術(shù)特、人才特、設(shè)備特、材料特”等基本素質(zhì)，這“四特”也缺一不可。因此，在行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級的浪潮中，企業(yè)要把自己定好位，并依據(jù)自身的具體狀況制定切實可行的實施方案，逐步打開新局面，才能走出困境。

資訊來源于  電力電纜制造商  江蘇賽德電氣有限公司